Voor het centrum van Ridderkerk zijn wij op zoek naar een Wijkbeheerder.
Draag jij bij aan het thuisgevoel van onze huurders? Als wijkbeheerder heb je een sociale rol en ben je zichtbaar in de wijk.
Samen met onze huurders zorg je voor een prettige leefomgeving. Je bent het aanspreekpunt voor onze huurders. Je zorgt dat de wijk en onze complexen schoon, heel en veilig zijn. In jouw rol als Wijkbeheerder ben je verantwoordelijk voor een grootstedelijke omgeving met een bijbehorende sociaal-maatschappelijke opgave.
Je bent iemand met natuurlijk overwicht: je staat stevig in je schoenen en weet op een prettige, vanzelfsprekende manier gezag uit te stralen. Mensen accepteren jouw oordeel en weten dat ze op jou kunnen rekenen. Tegelijkertijd verlies je de verbinding niet uit het oog. Je bouwt gemakkelijk een goede en professionele relatie op met onze huurders, partners en collega’s.
Je bent verbaal sterk, communiceert helder en weet ook in lastige situaties rustig en overtuigend te blijven. Weerstand schrikt je niet af: je luistert, stelt de juiste vragen, houdt koers en weet anderen mee te krijgen. Je bent duidelijk wanneer dat nodig is, maar altijd met oog voor de huurder.
Daarnaast:
Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.
Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van de HR Business Partner, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.