Assetmanager

36 uur pw
HBO-WO
6.493,-

In deze rol optimaliseer je onze vastgoedprestaties en zorg je voor de perfecte afstemming op onze doelgroepen. Je werkt nauw samen met collega's uit diverse disciplines en speelt een belangrijke rol in het besluitvormingsproces voor investeringen in vastgoed. Bij Wooncompas bieden we je een ambitieuze en prettige werkomgeving waar je echt de ruimte krijgt om jouw ideeën om te zetten in concrete plannen en iets kunt betekenen voor mensen die een thuis zoeken in onze regio.

Functievereisten

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding gericht op vastgoed en/of economie met een aantal jaren werkervaring op het gebied van assetmanagement.
  • Daarnaast heb je ruime kennis van vastgoedinvesteringen, vastgoedexploitatie en actuele ontwikkelingen van relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt affiniteit met data en ervaring met taxatiemanagementsystemen en vastgoedsturingssoftware is een pré.
  • Je bent analytisch sterk en gericht op resultaat.
  • Stevige en zelfstandige persoonlijkheid.

Wat bieden wij?

  • Flexibele werkweek van 36 uur met thuiswerkregeling.
  • Maximaal €6.493 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek schaal K van CAO Woondiensten afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een goed pensioen bij SPW.
  • Individueel loopbaanbudget.
  • Een tablet/laptop en telefoon van de zaak.
  • Mogelijkheid tot tijd- en plaatsonafhankelijk werken.

Over deze rol

Als Assetmanager heb je een belangrijke spilfunctie in het verder vormgeven van onze doelstellingen voor vastgoed. Wooncompas is een ambitieuze woningcorporatie. We groeien de komende jaren van 11.000 naar meer dan 13.000 wooneenheden in en ten zuiden van Rotterdam. 

Als Assetmanager maak je onderdeel uit van een team dat werkt aan de realisatie van de gewenste vastgoedportefeuille en de optimalisatie van ons vastgoed met de juiste afstemming op onze doelgroepen. In je rol binnen het vastgoedsturingsproces werk je op tactisch niveau aan de vertaling van strategie op portefeuilleniveau naar concrete keuzes en uitvoerbare plannen op complexniveau. Dit doe je in samenwerking met de portefeuillemanager, beleidsadviseur en de domeinen Vastgoed en Wonen. Naast je rol in het vastgoedsturingsproces lever je een belangrijke bijdrage aan de P&C-cyclus in de vorm van de investeringsbegroting en de vastgoedwaardering ten behoeve van de jaarrekening. Je werkt hierbij nauw samen met collega ’s van financiën. Je directe team bestaat uit twee ervaren collega’s (Asset Manager en Junior Asset Manager).

Met jouw overtuigende kracht, adviseer je management en bestuur proactief over de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van de strategische visie en beleid en de te maken keuzes hierin. Ook geef je vorm en inhoud aan het proces van menings- en besluitvorming met onze diverse stakeholders en zorg je bij de te maken (beleids)keuzes voor aansluiting met andere vakgebieden.  Je hebt een verbindende, regisserende en aanjagersrol binnen het menings- en besluitvormingsproces.

Werkzaamheden

 

Wie zoeken wij

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding met een aantal jaren werkervaring op het gebied van assetmanagement. Daarnaast heb je ruime kennis van vastgoed investeringen en exploitatie en actuele ontwikkelingen van wet- en regelgeving.
  • Je bent analytisch sterk.
  • Je bent resultaatgericht en je hebt het vermogen om integrale afwegingen te maken in het werk.
  • Je ziet op basis van onze maatschappelijke opgave verbeteringen en je adviseert hier proactief op.
  • Je bent organisatiesensitief en beweegt je makkelijk op alle niveaus door de organisatie.
  • Je bent benaderbaar en durft zaken bespreekbaar te maken.

Arbeidsvoorwaarden

  • We bieden je een uitdagende en veelzijdige functie in een professioneel team, waarbij je de vrijheid krijgt om je eigen werk te organiseren.
  • Flexibele werkweek van 36 uur met flexibele thuiswerkregeling.
  • Een salarisindicatie op basis van schaal K van de CAO Woondiensten (€4.804 - €6.493 bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een goed pensioen bij het SPW, een individueel loopbaanbudget, een tablet/laptop en een mobiele telefoon.
  • De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. De standplaats is het kantoor in het centrum van Ridderkerk.
  • Actieve personeelsvereniging van waaruit allerlei activiteiten worden georganiseerd.
  • Je komt te werken bij een 'great place to work'. Medewerkers beoordelen Wooncompas met hoge MTO- en NPO-scores.
 

Het sollicitatieproces

Gesprek met leidinggevende en HR Adviseur

Gesprek met directe collega's

Arbeidsvoorwaardengesprek met HR

Je hebt de baan!

Word jij enthousiast van de vacature?

Laat het ons weten door dit formulier in te vullen! Wie weet is deze baan dan binnenkort van jou.

Selectieprocedure
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Let op: Jouw CV moet een pdf bestand zijn

Contact over de vacature

 

Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

Peter Kranenburg

Directeur Vastgoed
p.kranenburg@wooncompas.nl
0180-494949