Wat ga je doen?
Als Projectontwikkelaar:
- Heb je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van omvangrijke vastgoedprojecten in Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard en Rotterdam.
- Ontwikkel je jouw projecten zelfstandig, vanaf de initiatiefase tot aan de verkrijging van de omgevingsvergunning voor de bouw.
- Blijf je betrokken bij jouw projecten tot en met de oplevering, zelfs nadat de verantwoordelijkheid is overgedragen aan de projectleider realisatie.
- Waak je over de technische, financiële en maatschappelijke haalbaarheid van jouw projecten. Je werkt scenario's uit tot uitvoerbare projecten en betrekt hierbij zowel interne als externe belanghebbenden tijdens belangrijke besluitvormingsprocessen.
- Neem je de leiding over het ontwerp- en uitvoeringsteam en zorg je voor de ontwikkeling van juridisch gevalideerde contractdocumenten, noodzakelijke besluiten en budgetten.
- Maak je gebruik van jouw sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende plannings- en organisatievermogen.
- Weet je mensen met wie je werkt te inspireren en te motiveren, bied je vertrouwen en duidelijkheid.
- Draag je met (com)passie bij aan de vastgoedprojecten en geniet je van de dynamiek om snel en effectief in te spelen op de uitdagingen in de woningmarkt.
Je herkent je in het volgende profiel
- Stevige en zelfstandige persoonlijkheid met een proactieve instelling.
- WO/HBO+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld bouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van vastgoedontwikkeling.
- Kennis van bouwkunde, stedenbouw, volkshuisvesting en ruimtelijke procedures.
- Ruime ervaring in project- en procesmanagement binnen woningbouwprojecten met een voorkeur in gebiedsontwikkelingen.
- Je beheerst alle facetten van sturen op en bewaken van de haalbaarheid van een vastgoedproject.
- Klantgerichte en betrokken aanpak.
- Vermogen om als verbindende factor te fungeren op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.
- Op effectieve wijze weet je gezamenlijke doelen en prioriteiten te bepalen en hier een significante bijdrage aan te leveren.
Dit biedt Wooncompas jou
- Flexibele werkweek van 36 uur met een thuiswerkregeling.
- Maximaal € 7.198 bruto per maand (schaal L, CAO Woondiensten).
- Een goed pensioen bij SPW.
- Een cafetariasysteem voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Een tablet/laptop en zakelijke telefoon.
- Individueel loopbaanbudget, wat jou de ruimte geeft om te blijven groeien en ontwikkelen in je professionele carrière.
- Actieve personeelsvereniging met regelmatige uitjes.
Het sollicitatieproces
Gesprek met leidinggevende en HR Adviseur
Gesprek met directe collega's
Arbeidsvoorwaardengesprek met HR
Je hebt de baan!
Word jij enthousiast van de vacature?
Een aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Je kunt op deze vacature reageren via onderstaande link. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd.
Contact over de vacature
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken bij Wooncompas en de functie die we hier omschreven hebben. Neem gerust contact met ons op, dan beantwoorden we jouw vragen.
Aan intermediairs
Wooncompas aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Wooncompas zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van een HR Business Partner van Wooncompas, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.